职面未来  步步为营

                           ——社会学院第四届校园模拟招聘大赛顺利落幕

2018年5月29日下午，社会学院在院会议室举办了社院第四届研究生校园模拟招聘大赛。本次活动旨在增强学院研究生的心理素质和求职应聘技能，为研究生提供一个展示自我的舞台。担任此次模拟招聘大赛的评委有bet5365亚洲版社会学院党委书记汪继平、就业处副处长李方红、博雅社工机构总干事王玲、社会学院研究生辅导员翟娟，社院17级部分研究生出席了本次活动。

本次比赛共分为三个环节：竞职演说、结构化面试、无领导小组面试。首先，由选手进行竞职演说，各个选手结合精心制作的PPT分别从自己的兴趣爱好、特长到求职意向以及自身优势做了详细介绍，充分展示自身求职意愿。随即进入提问环节，现场评委就选手所应聘的实际岗位进行提问，考核其综合实力。面对评委们犀利的发问，选手们沉着冷静，应对自如，他们结合自己的专业以及实习经历侃侃而谈，仿佛置身于真枪实弹的招聘现场。或许某些竞聘者表现得不够完美，但挑战自己的勇气难能可贵。

期间，各位评委老师针对每位选手的表现进行点评，汪书记讲到在做职业规划时，一定要与自己的兴趣相结合，有兴趣才有热情，才能够让面试官感受到你对所应聘岗位的热诚。李处长提到要对自己的求职岗位有深入的了解，并在求职过程中展现出自己所具备的能力，重点突出自我优势和特色。王老师讲到对待任何一场比赛都要像真实求职一样重视，要注重形象、态度，针对应聘岗位要深入了解并有针对性的展示出自己所具备的能力，让面试官在短时间内记住你，这样才能从众多获胜者中胜出。翟老师讲到我们应聘时的求职目标要具体明确，自我介绍要主次有分，在制作简历时应反复斟酌，简历的内容要真实并有针对性。嘉宾老师们的精彩点评让在场的同学们获益匪浅。

在无领导小组面试环节，由评委老师指定题目，8位选手针对该问题进行讨论，首先，在自我陈述环节，每位选手观点明确，条理清晰；其次，在自由讨论环节，选手们讨论激烈，紧张而有序；最终推选出一名代表陈述观点。选手们良好的团队合作意识、清晰的罗辑思维能力再次展现出他们具备一定的职业素养。

最后，李处长与汪书记对本次模拟招聘进行总结点评。李处长讲到模拟招聘训练十分有意义，面试就是一个展示自我的环节，如何在短时间内重点突显自我优势和特色，需要日常的积累与准备，她建议同学们的简历要丰富、真实，并鼓励同学们多参加类似活动提升自己的应变能力、心理素质、口头表达等各方面能力。汪书记对本次活动给予了充分肯定，同时也对学生提出更高的期望，希望同学们秉持认真的学习态度、脚踏实地，不断充实自己，祝愿所有的学生在今后的求职生涯中都能有一个更好的选择，更好的结果。

活动结束之际，本次招聘大赛获奖名单亦新鲜出炉。荣获本次招聘大赛一等奖的是2017级席榕同学；二等奖由2017级龚群芳、金盈同学摘获；2016级顾志龙和2017级高津、李蕊英同学获得三等奖，2017级陈莉和钱梦情两位同学获得优秀奖，汪书记、李处长、王老师、翟老师分别为获得者颁奖，并合影留念。至此，本次招聘大赛在观众的掌声中圆满结束。