为了配合就业处提出的“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的学生就业工作机制，加强学院自主开拓就业市场模式构建，我院党委副书记吴成峡带4名辅导员于5月7日至5月10日赴重庆成都两地进行就业市场开拓，拜访用人单位，回访毕业生，收获颇丰。

在重庆，我们重点走访了四家单位，分别是重庆渝北中学、星辰初级中学，育才中学（初中部）以及环保局。渝北中学教学副校长汤光亮提到基础教育需适应新中考，新高考的变化，综合性人才较为缺乏，毕业生的师范技能也需进一步加强。星辰初级中学教务处主任喻世奎表示愿意学、能吃苦的毕业生受青睐，学校每个学生都配有平板，希望毕业生的信息化技术进一步加强。育才中学校长助理邓玉洪介绍了他们培养青年教师的一系列措施，表示很想招聘男性竞赛教练员。环保局对数学建模人才有需求。

在成都，我们拜访了三家用人单位，分别是泡桐树中学、精锐教育培训机构以及麦可思数据有限公司。泡桐树中学敢于改革创新，在中学开展走班式模式，校长杨超跟我们深入交流，因为模式新颖，引起了我们很大的兴趣。而精锐教育是一家培训机构，目前培训市场火热，我们作为调研老师也作为家长，深入了解了精锐的教育模式。麦可思数据是一家上市公司，我们看望的一名毕业生是统计学专业，她是辞掉老家的公务员工作来到这家公司的，所在统计分析部门的经理王梦萍很认可我们毕业生的能力，提到了大部分毕业生知识储备是够的，但更看重个人的综合素质，有上进心，有团队合作意识，灵活变通性强的毕业生更容易适应职场。