毕业季，信息管理学院传来好消息：该院2018届本科毕业生的就业质量再创新高，截止2018年3月，在已找工作的近五十名学生中，年薪超过10万的学生已有二十余人，其中超过16万的学生已有13人，超20万的7人，还有一名学生年薪突破26万。多名毕业生签约阿里巴巴、京东、小米、美团、百度作业帮、苏宁、携程等国内一线、超一线企业。9名保送学生中8名升学至北京大学、中国科学技术大学、武汉大学、四川大学、东南大学、华南理工大学、成都电子科技大学等985高校，1名学生入选我校华博计划。信息管理学院本科毕业生为何这么抢手？高薪就业的背后又有哪些故事？日前，记者走进信息管理学院做了深入采访。答案原来是——

开展主题教育，指明前进方向

4月19日上午9点，信息管理学院组织召开师生座谈会，参加的毕业生代表说得最多的一个词就是“方向”。大一就有明确的定位，确立好前进的方向，大家一致感谢学院开展的相关教育，让他们大一就走出“迷茫”。

周日晚点名成为一个教育主阵地，学院通过系列主题教育，教育引导学生消除困惑，明确正确发展方向。院分党委副书记杨青松、辅导员蒋可鸣、穆帆、范曜晖为学生做了“做好当下，规划未来”、“理清方向，筑梦未来”、“做一个会思考的人”、“新生适应性教育”等一系列主题教育，让学生一进校就明确自己的发展方向。

杨青松说，以解决问题为导向，坚持“谈心”工作，针对学生发展过程中遇到的个性化问题，通过“一对一”的谈话，了解学生困扰，给予个性化的指导，效果很好。这一做法帮助学生树立了正确的价值观，明确了正确的发展方向，将眼前的大学四年放到整个人生的发展过程去考虑问题，切实促进学生全面、长远发展。

   信息管理学院副院长卢新元介绍说，利用就业市场开拓和新生导航课，让学生及早了解市场需求和自身定位。学院先后组织师生赴湖北省图书馆、武汉市汤湖图书馆、武汉光谷信息技术股份有限公司、良品铺子旗下物流公司、汉口北电商大厦、武汉市少儿图书馆、远光软件公司等参观学习。

设立信息管理学院院友讲坛，邀请企业人士进课堂，这是信息管理学院的又一成功做法。很多学生都谈到院友和学长学姐的讲座，对他们的发展定位很有帮助。比如深圳前海新富资本管理集团有限公司创始人、2007届杰出校友李先林主讲的“灵魂和身体都必须在路上”、腾讯前端技术专家、IVWEB负责人优秀校友刘恒兵主讲 “志不强者智不达--绝知此事要躬行”、湖北智慧阳光电子商务投资有限公司总经理张劲松主讲的“互联网+的时代需求”、桔子会创始人、社群营销专家廖桔先生主讲“互联网如何改变大学生的就业与创业”。

担任班主任的陈静副教授说：“大一是个分水岭，学院通过新生导航课等引导学生明确自己的定位，四年后要做什么，这个目标非常重要，决定着学生大学四年的发展质量。如果选择就业，就要把培养实践能力放到重要位置。如果选择深造，就要早点参与科研立项等。”

签约北京三快科技有限公司的刘咏伦说，大二就明确了自己的发展方向，就是做一个前端开发的工程师。之后，在老师的指导下，自己一直朝着这个目标努力，最终实现了自己的工程师梦想。签约前端工程师岗位的程铭泽说，非常感谢叶彩玲的分享会，让他大一就确定了明确的方向，学习编程，到企业做研发的工程师。

搭建发展平台，培养过硬能力

信息管理学院在掌握市场需求的基础上，兼顾专业特色，聚焦学生培养全过程，优化人才培养方案，创造性地设立社群学分，利用第三学期，开设暑期实训课程，集中开设技术类课程，这些课程注重动手实践，培养了学生过硬的实际操作能力。

杨青松说，首先学院出资购买实训系统，为学生提供了自学各类实用技术的平台，线上线下相结合，促进学生将知识学习与技能提升相结合。其次，调动全院教师和院友资源，为2014级准毕业生提供高质量的实习岗位，让学生在就业前就具备一定的工作、项目经验，为促进毕业生高质量就业发挥了重要作用。

在培养学生动手能力方面，信息管理学院充分与专业特色相结合，举办“E-stage网络创新大赛”、“E起猴赛雷”ppt大赛”、互联网＋公益“E瓣馨香?益随飞扬”、“E路相伴寝室文化展”等E系列品牌活动。通过这些强调动手能力的品牌活动，学生素质得到全面发展，各方面能力得到提升。

2014级1班班主任张自然教授说，学院立足专业特色，以解决问题为导向，创办的“双创训练营”非常好。营员每年从大一、大二年级中选择，配备专门的计算机实验室和并由实验中心石义金担任指导老师，一方面通过技术类课程学习、上机实验、作品制作等训练，另一方面，聘请企业技术人员、研发人员为营员提供项目，实战训练，培养出一批批本领过硬的技术骨干。

信息管理学院还有一个经验值得推广，即依托“互联网＋”、“创青春”等比赛，以赛带训，以赛带练，通过建立团队，学院提供教师指导、企业资源、书籍、设备、资金等一站式服务，推动学生创新创业项目落地，提升学生实操能力。

在华为技术有限公司、珠海世纪鼎利公司、武汉火凤凰公司的大力支持下，信息管理学院实施“创青春培育计划”、“挑战杯培育计划”，为学生们提供创业实践平台。学院自筹经费奖励在创新创业实践及竞赛表现优异的教师及学生。

“格格果”创业团队获第四届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛国家级特等奖第一名；“顺手”创业团队和“博雅学堂”创业团队获湖北省“创青春”大学生创业大赛金奖；《“书香盈动润江城，阅读测评促建设” 武汉市全民阅读综合评估——以推广示范区为例》获湖北省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖；“麻麻派”已取得洪山区营业执照，“华大博思”已成立公司，“9贝壳”创业团队获第六届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛国家级一等奖、最佳创业奖和“创青春”全国大学生创业大赛电子商务专项赛铜奖，并与绵阳市涪城区人民政府达成合作协议。

卢新元说，为继续深造的学生配备专门的科研自习室，给同学们创建良好的学习环境，同时设立科研导师制，带领学生做科研，培养学生的科研能力。仅近两年，形成科研立项共计39个，其中国家级11个，省级19个，科研论文50篇。

此外，信息管理学院还创办雅思培训班，设立信息管理学院国际交流奖学金。每年自筹经费5万元，配套奖励雅思、托福等语言成绩达到出国要求以及参加境内外交流活动的同学，推进人才培养国际化，开拓学生国际视野。

选树先进典型，凸显引领作用

辅导员穆帆说，学院选树先进典型时充分考虑差异性，尊重学生个性，突出学生特长，建立了科学的评价机制。

各种“评优评先”由重结果式评价到重过程式评价转变，全面考虑学生学习、科研、实践、志愿服务等比重，从评价机制上树立各领域榜样，促进学生全面发展，避免了“唯成绩论”的现象，多元的评价标准使得在各个领域表现优秀的学生得到了认同感。

信息管理学院设立“信管之星”领军奖，自2014年以来累计自筹经费18万元表彰奖励在学术、创业、文艺、体育、自强、学生工作、志愿服务、社团活动等各方面表现突出的先进个人和团队。评选结束后，学院召开“信管之星”领军奖表彰大会，引领学生成为有理想、有本领、有担当的信管人。

此外，以“高”促“低”，做好“传帮带”工作。通过优秀学长学姐经验分享会、信管风云人物访谈，信管达人秀用身边好榜样教育引导低年级学生明确方向，逐梦前行。如邀请第一届“校长奖”获得者、第六届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛全国一等奖“九贝壳”团队成员苑亚坤同学和第二届“校长奖”获奖者、创青春大学生创业大赛湖北省金奖、第五届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛全国一等奖的“顺手”团队成员刘姝然同学在全院范围内做经验分享。

辅导员蒋可鸣说，一个人的优秀离不开一个团队的优秀，离不开一流学术氛围的营造。信息管理学院通过一个个先进典型，把一个人的优秀变成了一个团队的优秀，一个个团队的优秀造就了整个学院的优秀。信息管理学院本科生高薪就业的背后是高水平的人才培养举措和一流学风的营造。